Ассоциация государственных научных центров "НАУКА"

125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 11

тел: +7 (925) 606-23-77; agnc@mail.ru

меню бургер

Нововведения в российской науке - 2015

 

Оклады научных сотрудников 
Глава ФАНО Михаил Котюков заявил, что новая система оплаты труда, разработанная Агентством вместе с профсоюзами, не приведет к сокращению заработной платы ученых.
Минимальный оклад наименее квалифицированных специалистов с 1 января 2015 года составит 5600 рублей, а руководители подразделений могут рассчитывать на 19800 рублей. Меньше обозначенных сумм платить будет нельзя, однако базовый оклад можно будет увеличить компенсационными и стимулирующими выплатами.
Руководители научных учреждений могут получать от 18,2 тысяч рублей до 128 тысяч рублей при условии, что в конкретном учреждении руководитель не будет получать более чем в 8 раз больше средней зарплаты по учреждению. В целом, зарплата ученого должна будет составлять не менее 97% среднего по промышленности в регионе, в котором он работает. 
ФАНО решило отменить доплаты ученым за научные степени, включив их в должностные оклады: «За одну и ту же работу, одинаковой сложности и качества, требующей одинаковой квалификации, ученые должны получать одинаковую зарплату. Неважно, доктор это наук, кандидат или даже Нобелевский лауреат», - объяснил поправку Сергей Пименов, заместитель начальника планово-экономического управления Агентства.
Доплаты академикам и помощь молодым ученым
Ежемесячная выплата за звание академика до 1 июня 2015 года будет повышена до 100 тысяч рублей, а за звание члена-корреспондента РАН — до 50 тысяч рублей. Таким образом, выплаты увеличатся вдвое — на сегодняшний день академики получают ежемесячно по 50 тысяч рублей, а члены-корреспонденты — по 25 тысяч.
Кроме того, по поручению президента до 30 марта 2015 года Кабинет министров должен представить предложения об оказании помощи в приобретении жилья молодым ученым— сотрудникам научных организаций в рамках федеральной целевой программы «Жилище».
Возраст для науки
В начале 2015 года вступают в силу поправки к Трудовому кодексу, которые устанавливают возрастной ценз для руководителей научных организаций. Теперь пост руководителя научной организации и его заместителя могут занимать граждане не старше 65 лет с возможностью продления договора до достижения ими 70 лет. Специалисты старше указанного возраста, уже занимающие руководящие должности, смогут работать и дальше, но не более трех лет после вступления закона в силу.
Конкурс и аттестация для научных сотрудников 
Научные работники, устраиваясь на работу, теперь будут обязаны пройти конкурс.
Научные работники имеют право, как и раньше, заключать срочный и бессрочный договоры. В случае заключения бессрочного договора научные сотрудники, равно как и работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, должны будут обязательно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет.
Отпуск для работы над диссертацией
В Трудовой кодекс внесено предложение предоставлять соискателям ученых степеней, кандидатам или докторам наук дополнительные отпуска продолжительностью три или шесть месяцев с сохранением среднего заработка.
Кадровый резерв
До 30 мая 2015 года ФАНО и РАН должны сформировать кадровый резерв для замещения должностей руководителей научных организаций, подведомственных Агентству, а также организовать их профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
ФАНО и РАН
Механизмы координации деятельности Федерального агентства научных организаций и РАН должны быть определены до 30 марта 2015 года. Для того, чтобы сформировать эффективно действующие научные коллективы, необходимо будет составить и утвердить план реструктуризации научных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, отмечается в поручении президента.
Финансирование исследований
До 30 апреля 2015 года финансирование исследований из федеральных целевых программ должно быть переведено на грантовую основу. По указу президента, сделать это необходимо «по результатам рассмотрения ежегодных докладов государственных заказчиков федеральных целевых программ».
Ранее Владимир Путин отмечал, что финансирование науки сокращаться не будет: до 2020 года на науку планируется выделить более 834 млрд рублей. 
Приоритетные направления науки
До 30 мая 2014 года будут сформированы приоритетные направления развития науки, технологий и техники в РФ с учетом необходимости снятия критической зависимости от зарубежных разработок и технологий. Ранее президент отмечал, определение приоритетных направлений исследований позволит вложить средства с максимальной пользой для страны: «Следует исходить не только из возможностей и интересов конкретных ученых и институтов, но из тех вызовов, с которыми наша страна столкнется в будущем». 

 

Предлагаем вашему вниманию обзор поправок к законам и поручений президента, которые вступают в силу в 2015 году. Изменения коснутся выплат научным сотрудникам, правил приема на работу и возрастных ограничений, а также взаимодействия ФАНО и РАН, финансирования научных исследований.

Оклады научных сотрудников 

Глава ФАНО Михаил Котюков заявил, что новая система оплаты труда, разработанная Агентством вместе с профсоюзами, не приведет к сокращению заработной платы ученых.

Минимальный оклад наименее квалифицированных специалистов с 1 января 2015 года составит 5600 рублей, а руководители подразделений могут рассчитывать на 19800 рублей. Меньше обозначенных сумм платить будет нельзя, однако базовый оклад можно будет увеличить компенсационными и стимулирующими выплатами.

Руководители научных учреждений могут получать от 18,2 тысяч рублей до 128 тысяч рублей при условии, что в конкретном учреждении руководитель не будет получать более чем в 8 раз больше средней зарплаты по учреждению. В целом, зарплата ученого должна будет составлять не менее 97% среднего по промышленности в регионе, в котором он работает. 

ФАНО решило отменить доплаты ученым за научные степени, включив их в должностные оклады: «За одну и ту же работу, одинаковой сложности и качества, требующей одинаковой квалификации, ученые должны получать одинаковую зарплату. Неважно, доктор это наук, кандидат или даже Нобелевский лауреат», - объяснил поправку Сергей Пименов, заместитель начальника планово-экономического управления Агентства.

Доплаты академикам и помощь молодым ученым

Ежемесячная выплата за звание академика до 1 июня 2015 года будет повышена до 100 тысяч рублей, а за звание члена-корреспондента РАН — до 50 тысяч рублей. Таким образом, выплаты увеличатся вдвое — на сегодняшний день академики получают ежемесячно по 50 тысяч рублей, а члены-корреспонденты — по 25 тысяч.

Кроме того, по поручению президента до 30 марта 2015 года Кабинет министров должен представить предложения об оказании помощи в приобретении жилья молодым ученым— сотрудникам научных организаций в рамках федеральной целевой программы «Жилище».

Возраст для науки

В начале 2015 года вступают в силу поправки к Трудовому кодексу, которые устанавливают возрастной ценз для руководителей научных организаций. Теперь пост руководителя научной организации и его заместителя могут занимать граждане не старше 65 лет с возможностью продления договора до достижения ими 70 лет. Специалисты старше указанного возраста, уже занимающие руководящие должности, смогут работать и дальше, но не более трех лет после вступления закона в силу.

Конкурс и аттестация для научных сотрудников 

Научные работники, устраиваясь на работу, теперь будут обязаны пройти конкурс.

Научные работники имеют право, как и раньше, заключать срочный и бессрочный договоры. В случае заключения бессрочного договора научные сотрудники, равно как и работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, должны будут обязательно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет.

Отпуск для работы над диссертацией

В Трудовой кодекс внесено предложение предоставлять соискателям ученых степеней, кандидатам или докторам наук дополнительные отпуска продолжительностью три или шесть месяцев с сохранением среднего заработка.

Кадровый резерв

До 30 мая 2015 года ФАНО и РАН должны сформировать кадровый резерв для замещения должностей руководителей научных организаций, подведомственных Агентству, а также организовать их профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

ФАНО и РАН

Механизмы координации деятельности Федерального агентства научных организаций и РАН должны быть определены до 30 марта 2015 года. Для того, чтобы сформировать эффективно действующие научные коллективы, необходимо будет составить и утвердить план реструктуризации научных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, отмечается в поручении президента.

Финансирование исследований

До 30 апреля 2015 года финансирование исследований из федеральных целевых программ должно быть переведено на грантовую основу. По указу президента, сделать это необходимо «по результатам рассмотрения ежегодных докладов государственных заказчиков федеральных целевых программ».

Ранее Владимир Путин отмечал, что финансирование науки сокращаться не будет: до 2020 года на науку планируется выделить более 834 млрд рублей. 

Приоритетные направления науки

До 30 мая 2014 года будут сформированы приоритетные направления развития науки, технологий и техники в РФ с учетом необходимости снятия критической зависимости от зарубежных разработок и технологий. Ранее президент отмечал, определение приоритетных направлений исследований позволит вложить средства с максимальной пользой для страны: «Следует исходить не только из возможностей и интересов конкретных ученых и институтов, но из тех вызовов, с которыми наша страна столкнется в будущем». 

 

Читайте также:

Владимир Путин: Объем финансирования науки сокращаться не будет

 Приоритетные направления науки будут обозначены к 30 мая 2015 года

Трудовой кодекс запретит заниматься наукой после 70 лет

Ученым будут платить за работу, а не за степень

Выплаты академикам повысят в 2 раза