На предприятиях внедрены системы управления персоналом

В Научно-исследовательском физико-химическом институте имени Л.Я. Карпова, Научно-исследовательском институте атомных реакторов, Физико-энергетическом институте имени А.И. Лейпунского, Научно-исследовательском и проектном институте редкометаллической промышленности «ГИРЕДМЕТ», а также на некоторых других предприятиях госкорпорации «Росатом» с 1 января 2015 года переведена в опытно-промышленную эксплуатацию корпоративная информационная автоматизированная система управления персоналом.

Благодаря системе будут автоматизированы такие процессы, как расчет заработной платы, учет рабочего времени, управление организационной структурой и штатным расписанием, управление эффективностью персонала.

На этапе опытно-промышленной эксплуатации документооборот и расчеты ведутся одновременно в новой и «исторической» системах, при этом подготовка отчетности и расчет заработной платы ведутся в «исторической» системе, поскольку специалисты хотят тщательно проработать все бизнес-процессы и, приняв во внимание все замечания, сделать работу новой системы максимально качественной.

В промышленную эксплуатацию автоматизированная система будет переведена после окончания полномасштабного тестирования 1 апреля 2015 года.

Читайте также:

ФЭИ в 2014 году: работа на уровне открытий

НИИАР оформил 22 "ноу-хау" в 2014 году

Е.В. Каблов: Создание новых технологий – это большой риск , но надо двигаться наперерез